কর্মস্থলে বৈচিত্র্য সৃষ্টি ও সামাজিক অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগের অংশ হিসেবে সুবিধাবঞ্চিত ১৪ জন ট্রান্সজেন্ডার ও ‘ভিন্নরকমভাবে’ সক্ষমদের নিয়োগ দিয়েছে বেসরকারি ব্র্যাক ব্যাংক। যোগ্যতা অনুযায়ী তাদের বিভিন্ন বিভাগের কাজে যুক্ত করা হবে। সম্প্রতি এ তথ্য জানিয়েছে ব্যাংকটি।
এ বিষয়ে ব্র্যাক ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সেলিম রেজা ফরহাদ হোসেন বলেন, জাতি, গোত্র, ধর্ম, লিঙ্গ পরিচয়, শারীরিক অবস্থা কোনো ব্যক্তির প্রতিভা বিকাশে বাধা হওয়া উচিত নয়। এ নতুন কর্মকর্তাদের ব্র্যাক ব্যাংক পরিবারে স্বাগত জানানোর প্রস্তুতি হিসেবে ব্যাংকের কর্মীদের সংবেদনশীল হতে অনুপ্রাণিত করা হচ্ছে। আমরা বিশ্বাস করি, এ উদ্যোগ ট্রান্সজেন্ডার জনগোষ্ঠীকে সমাজের মূলস্রোতে অন্তর্ভুক্ত করতে সচেতনতা সৃষ্টি করবে।
তিনি আরও বলেন, সমাজে প্রচলিত ধারণা ও সামাজিক বাধা দূর এবং সব মানুষের জন্য সমান সুযোগ সৃষ্টি করতে কাউকে না কাউকে অবশ্যই আগে এগিয়ে আসতে হয়। ট্রান্সজেন্ডার ও ‘ভিন্নরকমভাবে’ সক্ষমদের যেসব শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান শিক্ষার আলো দিয়েছে তাদের আমি আন্তরিক ধন্যবাদ জানাই।
এই নতুন কর্মকর্তাদের ব্র্যাক ব্যাংক পরিবারে স্বাগত জানানোর প্রস্তুতি হিসেবে ব্যাংকের কর্মীদের সচেতন ও সংবেদনশীল হতে অনুপ্রাণিত করা হয়েছে, যাতে নতুন সদস্যরা আন্তরিক অভ্যর্থনা পান ও কর্মস্থলে তাদের গ্রহণযোগ্যতা নিশ্চিত হয়।
সেলিম হোসেন বলেন, একটি মূল্যবোধ ভিত্তিক প্রতিষ্ঠান হিসেবে ‘কেউ পিছিয়ে থাকবে না’ দর্শনে বিশ্বাস করে ব্র্যাক ব্যাংক। আমরা ভিন্ন ও বৈচিত্র্য জীবন ধারার গুরুত্ব উপলব্ধি করি, যা লিঙ্গ সম্পর্কে বদ্ধমূল ধারণার গণ্ডি ছাড়িয়ে যায়। আমরা আমাদের নীতি ও পদ্ধতি এমনভাবে সাজাই যাতে সর্বস্তরের মানুষ প্রতিভা বিকাশের সুযোগ পায়।
ব্র্যাক ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও সিইও আরও বলেন, আমরা মনে করি, এ উদ্যোগের ফলে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক সমাজের সৃষ্টি হবে, যেখানে কোনো মানুষ তার লিঙ্গ পরিচয় বা শারীরিক অবস্থা দ্বারা নয়, বরং মেধা ও সম্ভাবনা দ্বারা মূল্যায়িত হবে।
